Durante el 2010, Madeco continuó aplicando sus prácticas asociadas a la Responsabilidad Social, reflejo de ello es la permanente superación en los estándares de calidad de vida de sus colaboradores, el respeto y cuidado por el medio ambiente y las buenas relaciones que mantiene con la comunidad y cada una de las entidades con las que interactúa en su diaria labor.
Capacitación
Una herramienta básica en la gestión de personas en la Compañía, es la capacitación, prueba de ello es el continuo interés por ofrecer a sus colaboradores oportunidades de desarrollo que les permita mejorar su desempeño individual, adquirir nuevas competencias y también propiciar el trabajo en equipo.
Durante el 2010 ha sido parte de la política y práctica de Madeco, financiar para sus trabajadores con potencial de desarrollo, carreras de nivel técnico y profesional, que sean atingentes las características del cargo y los desafíos del área a la que pertenece el colaborador. Asimismo, los trabajadores de Madeco cuentan con alternativas de becas que subvencionan parte de los cursos de especialización asociados a la labor que desempeñan.
Seguridad
Madeco se compromete con la seguridad y el autocuidado de sus colaboradores, de este modo, durante este año se desarrolló diversas actividades de capacitación orientadas a informar y crear conciencia en nuestros trabajadores.
Madeco Chile, ha logrado bajar sostenidamente sus índices de accidentabilidad desde un 17,3 % el 2004 a un 7,3 % en el año 2010.
Beneficios para nuestros colaboradores
Madeco y sus filiales desarrollan programas de apoyo al progreso en la calidad de vida de sus trabajadores y familias, con especial interés en el equilibrio y bienestar. Dentro de este marco, la Compañía lleva a cabo planes de difusión de una vida saludable. También se efectúan chequeos preventivos con el fin de evitar futuras enfermedades.
Madeco Mills, mantiene con éxito su política de prevención del consumo de drogas y el abuso de alcohol fomentando un mejor ambiente laboral y una mejor calidad de vida familiar.
Presencia en la comunidad
Madeco y sus filiales mantienen firme su compromiso con el medio en que realizan sus operaciones y con la comunidad que las acoge, realizando una gestión armoniosa y de mutuo beneficio.
Aluflex, mediante el aporte entre sus trabajadores y la empresa, apadrina a la “Parroquia Nuestra Señora de Fátima“, que cuenta con un comedor comunitario que atiende a 80 niños de bajos recursos. También contribuye con la salud infantil a través de “Fundación Garrahan” y con “Remar”, ONG que acoge a personas en situación de marginación social.
Por su parte Peruplast apoya una serie de actividades sociales con diversas instituciones sin fines de lucro, destacándose entre otros los aportes hechos al Hogar Clínica San Juan de Dios y al “Instituto Nacional de Salud del Niño”.
Madeco Chile y Alusa, han continuado su histórico aporte a instituciones benéficas. Alusa siguió con la ayuda y donaciones hechas al Hogar de Cristo, “Fundación las Rosas” y Fundación “Ayuda a la Iglesia que Sufre”, entre otras. Asimismo, Madeco Mills reafirma su compromiso con sus aportes a la Corporación la Esperanza y al Hogar de Cristo. La primera de estas organizaciones ayuda a personas de escasos recursos con problemas de alcohol y drogas, ayudándolos en el difícil proceso de la rehabilitación.
El lazo que une a la Compañía con el Hogar de Cristo, se manifiesta una vez más en las visitas periódicas de sus trabajadores al hogar de ancianos de Nos.
RSE